7급 공무원 임용 유예 신청 완벽 가이드 | 유예 기간, 절차, 주의 사항
7급 공무원 임용 유예 신청 완벽 설명서 | 유예 날짜, 절차, 주의 사항
7급 공무원 시험에 합격했지만, 개인적인 사정으로 바로 임용이 어려워 임용을 유예하고 싶은 분들 많으시죠?
이 글에서는 임용 유예 신청에 필요한 모든 내용을 완벽하게 알려제공합니다.
임용 유예는 합격 후 1년까지 신청 가능하며, 유예 날짜 동안에는 공무원 신분이 아닙니다. 따라서 유예 날짜 동안에는 공무원 복무 의무는 없지만, 공무원 임용 포기 가능성이 높아지기 때문에 신중하게 결정해야 합니다.
임용 유예를 신청할 때는 기관별로 요구하는 서류가 다르기 때문에 미리 확인이 필요합니다. 또한, 유예 날짜 동안 다른 시험 응시 등의 제한 사항이 있을 수 있으므로 유의해야 합니다.
본 글에서는 임용 유예 날짜, 신청 절차, 주의 사항 등을 상세히 알려드리며, 실제 사례를 바탕으로 궁금증을 해소해 제공합니다. 꼼꼼하게 읽어보시고, 합격 후에도 성공적인 공무원 생활을 시작하시길 바랍니다.
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- 7급 공무원 임용 유예, 언제까지 가능할까요?
7급 공무원에 합격했지만, 개인적인 사정으로 바로 임용이 어려워 임용 유예를 생각하고 계신가요?
7급 공무원 임용 유예는 합격 후 바로 임용되기 어려운 경우, 일정 날짜 동안 임용을 미루는 제도입니다.
7급 공무원 임용 유예는 합격자 본인의 사정에 따라 허용되는 제도이며, 유예 날짜과 절차는 기관별로 다를 수 있습니다. 그렇다면 7급 공무원 임용 유예는 언제까지 가능하며, 어떤 절차를 거쳐야 할까요?
자세히 알아보겠습니다.
먼저 7급 공무원 임용 유예 날짜은 일반적으로 1년입니다. 다만, 특별한 사유가 인정되는 경우 최대 2년까지 유예가 가능할 수 있습니다. 유예 날짜은 기관별로 다르게 적용될 수 있으므로, 해당 기관에 연락하여 정확한 내용을 확인해야 합니다.
7급 공무원 임용 유예 신청은 합격 후 임용 예정일까지 해당 기관에 신청해야 합니다. 신청 시에는 유예 사유를 명확하게 기재하여 제출해야 하며, 기관에서는 제출된 서류를 검토하여 유예 여부를 결정합니다. 유예 사유는 개인적인 사정, 가족 상황, 학업, 병역 등 다양하게 인정될 수 있으며, 구체적인 사유와 증빙 자료는 기관별로 상이할 수 있습니다.
7급 공무원 임용 유예 절차는 다음과 같습니다.
- 임용 유예 신청서 제출: 해당 기관에서 제공하는 양식을 작성하여 제출합니다.
- 유예 사유 증빙 자료 제출: 유예 신청 사유를 입증할 수 있는 자료를 제출합니다.
- 기관 심사: 기관에서는 제출된 서류를 검토하여 유예 여부를 결정합니다.
- 유예 승인 통보: 유예가 승인되면 기관에서 승인 통보를 합니다.
7급 공무원 임용 유예 시 주의 사항은 다음과 같습니다.
- 유예 날짜 연장은 제한적: 유예 날짜 연장은 특별한 사유가 인정되는 경우에만 가능하며, 기관의 승인을 받아야 합니다.
- 유예 날짜 동안의 의무: 유예 날짜 동안에도 공무원으로서의 의무를 다해야 하며, 기관에서 요청하는 사항에 응해야 합니다.
- 유예 후 임용 포기: 유예 후 임용을 포기할 경우, 추후 공무원 임용에 불이익을 받을 수 있습니다.
7급 공무원 임용 유예는 개인적인 사정으로 인해 바로 임용이 어려운 경우 활용할 수 있는 제도입니다. 하지만 유예 날짜 연장은 쉽지 않으며, 유예 날짜 동안에도 공무원으로서의 의무를 다해야 합니다. 따라서 임용 유예를 신청하기 전에 신중하게 고려하여 본인에게 적합한 선택을 하는 것이 중요합니다.
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- 7급 공무원 임용 유예 신청, 어떻게 해야 할까요?
7급 공무원 시험에 합격했지만, 개인적인 사정으로 바로 임용이 어려운 경우 임용 유예를 신청할 수 있습니다. 임용 유예는 합격자의 개인적인 상황을 고려하여 임용 시기를 늦추는 제도로, 유예 날짜 동안에는 공무원 신분이 유지되지 않습니다. 본 설명서에서는 7급 공무원 임용 유예 신청 절차, 유예 날짜, 주의 사항 등을 자세히 알려제공합니다.
1, 임용 유예 신청 대상
7급 공무원 시험에 최종 합격한 자로, 다음과 같은 사유로 임용이 즉시 어려운 경우 임용 유예를 신청할 수 있습니다.
- 학업
- 질병
- 출산
- 육아
- 군 복무
- 기타 개인적인 사정
단, 임용 유예는 합격자의 개인적인 사정을 고려하여 허용되는 제도이기 때문에, 위 사유 외 다른 사유로 임용 유예를 신청하는 경우에는 승인이 거부될 수 있습니다.
2, 임용 유예 신청 날짜 및 절차
임용 유예 신청 날짜은 시험 시행 기관마다 다를 수 있으므로, 합격자 발표 후 시험 시행 기관에 공지된 내용을 확인해야 합니다. 일반적으로 시험 합격 발표 후 일정 날짜 내에 임용 유예 신청을 해야 합니다.
임용 유예를 신청하려면 다음과 같은 절차를 거쳐야 합니다.
- 임용 유예 신청서 작성: 시험 시행 기관에서 제공하는 임용 유예 신청서를 작성해야 합니다. 신청서에는 유예 사유, 유예 날짜 등을 명확하게 기재해야 합니다.
- 증빙 서류 제출: 임용 유예 사유를 뒷받침하는 증빙 서류를 함께 제출해야 합니다. 예를 들어, 학업의 경우 재학 증명서, 질병의 경우 진단서 등을 제출해야 합니다.
- 신청서 제출: 작성한 임용 유예 신청서와 증빙 서류를 시험 시행 기관에 제출해야 합니다. 제출 방법은 우편, 방문, 온라인 등 시험 시행 기관에서 공지하는 방법을 통해 진행해야 합니다.
3, 임용 유예 날짜
임용 유예 날짜은 최대 2년까지 할 수 있습니다. 단, 유예 사유에 따라 유예 날짜이 제한될 수 있습니다. 예를 들어, 출산이나 육아의 경우 최대 2년까지 유예 가능하지만, 학업의 경우에는 1년 또는 2년으로 제한될 수 있습니다.
4, 임용 유예 신청 시 주의 사항
- 임용 유예 신청 날짜을 꼭 확인해야 합니다. 날짜 내에 신청하지 않으면 유예가 불가능할 수 있습니다.
- 유예 사유와 날짜을 명확하게 작성해야 합니다. 모호하게 작성할 경우 유예 신청이 거부될 수 있습니다.
- 유예 사유를 증빙할 수 있는 서류를 준비해야 합니다. 증빙 서류가 미비할 경우 유예 신청이 거부될 수 있습니다.
- 임용 유예 날짜 동안에는 공무원 신분이 유지되지 않기 때문에, 연금, 급여 등을 받을 수 없습니다.
- 임용 유예 날짜이 끝나면 바로 임용되어야 합니다. 만약 유예 날짜이 끝났는데도 임용이 불가능할 경우에는 다시 유예 신청을 할 수 있습니다.
5, 임용 유예 관련 FAQ
| 질문 | 답변 |
|---|---|
| 임용 유예 신청은 몇 번까지 가능한가요? |
임용 유예는 최대 2년까지 가능하며, 유예 날짜 동안에는 공무원 신분이 유지되지 않습니다. 따라서 유예 날짜이 끝나기 전에 임용이 가능하도록 사전에 계획을 세우는 것이 좋습니다. |
| 임용 유예 날짜 동안 다른 직업을 가질 수 있나요? |
임용 유예 날짜 동안에는 다른 직업을 가질 수 있지만, 공무원 임용에 지장을 줄 수 있는 직업은 제한될 수 있습니다. 특히, 공무원과 관련된 직무를 수행하는 경우에는 임용에 불이익을 받을 수 있습니다. |
| 임용 유예 신청 후 취소가 가능한가요? |
임용 유예 신청 후 취소가 가능하지만, 시험 시행 기관의 승인을 받아야 합니다. 취소 시에는 원래 임용 예정일부터 임용이 시작됩니다. |
| 임용 유예 날짜이 끝났는데도 임용이 불가능할 경우 어떻게 해야 하나요? |
임용 유예 날짜이 끝났는데도 임용이 불가능할 경우, 시험 시행 기관에 사유를 소명하고 다시 유예 신청을 할 수 있습니다. 다만, 유예 사유가 타당해야 승인이 할 수 있습니다. |
| 임용 유예 날짜 동안 공무원 시험에 다시 응시할 수 있나요? |
임용 유예 날짜 동안에는 공무원 시험에 다시 응시할 수 있으며, 합격 시에는 유예 날짜이 끝난 후 바로 임용됩니다. |
7급 공무원 임용 유예는 합격자의 개인적인 사정을 고려하여 허용되는 제도이기 때문에, 유예 신청 시에는 사유를 명확하게 작성하고 증빙 서류를 준비하는 것이 중요합니다.
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- 7급 공무원 임용 유예, 꼭 알아야 할 주의 사항
"인생은 기회를 포착하는 것이 아니라 기회를 만드는 것이다." - 윌리엄 셰익스피어
- 임용유예 신청
- 유예 날짜
- 주의 사항
7급 공무원 시험에 합격했지만, 개인적인 사정으로 인해 바로 임용이 어려운 경우 임용 유예를 신청할 수 있습니다. 임용 유예는 합격자의 권리이지만, 신청 날짜, 유예 날짜, 절차 등 꼼꼼하게 확인해야 합니다. 특히, 유예 날짜 중에는 특정 활동을 제한받거나, 유예 날짜 만료 후 불이익을 받을 수도 있으므로 주의해야 합니다. 이 글에서는 7급 공무원 임용 유예 신청에 대한 자세한 정보와 주의 사항을 알려제공합니다.
"미래를 예측하는 가장 좋은 방법은 그것을 만드는 것이다." - 아브라함 링컨
- 임용 유예 신청 날짜
- 유예 사유
- 신청 절차
임용 유예 신청 날짜은 시험 합격 발표 후 일정 날짜 내에 가능하며, 각 시험별로 다를 수 있으므로 공고문을 통해 확인해야 합니다. 유예 사유는 개인적인 사정, 학업, 병역, 기타 부득이한 사유 등이 있으며, 구체적인 사유는 시험 공고문에 명시되어 있습니다. 임용 유예 신청은 온라인 또는 방문을 통해 가능하며, 필요한 서류를 준비해야 합니다.
"성공은 노력의 결과이다" - 벤저민 프랭클린
- 유예 날짜
- 연장
- 제한 사항
임용 유예 날짜은 최대 1년이며, 특별한 사유가 있는 경우 1년 범위 내에서 연장이 할 수 있습니다. 유예 날짜 동안에는 공무원 임용은 물론 공무원 관련 활동(예: 공무원 시험 준비, 공무원 채용 정보 수집)에도 제한을 받을 수 있습니다. 따라서 유예 날짜 동안의 계획을 신중하게 수립해야 합니다.
"성공은 결코 우연이 아니다" - 오프라 윈프리
- 유예 날짜 만료 후
- 유예 날짜 낭비
- 미래 계획
유예 날짜이 만료되면 바로 임용되어야 하며, 날짜 내 임용이 되지 않으면 합격이 취소될 수 있습니다. 유예 날짜을 낭비하는 경우, 미래의 공무원 생활에 부정적인 영향을 줄 수 있으므로 유예 날짜 동안에도 꾸준히 준비하는 것이 중요합니다. 유예 날짜 동안 자신의 발전을 위해 시간을 투자하고, 공무원 생활에 대한 준비를 충실히 하도록 노력해야 합니다.
"실패는 성공으로 가는 길의 한 과정일 뿐이다." - 토마스 에디슨
- 임용 유예 신청 전 고려 사항
- 자신에게 맞는 선택
- 미래 계획
임용 유예를 신청하기 전에 신중하게 고려해야 합니다. 유예 날짜 동안에는 공무원 채용 기회가 제한될 수 있으며, 합격 기회를 놓칠 수도 있습니다. 자신에게 맞는 선택을 하고, 미래 계획을 정확하게 수립하는 것이 중요합니다.
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- 7급 공무원 임용 유예, 나에게 맞는 선택일까요?
1, 7급 공무원 임용 유예란?
- 7급 공무원 시험에 합격했지만, 개인적인 사정으로 인해 바로 임용을 받지 않고 일정 날짜 동안 임용을 미루는 것을 말합니다.
- 임용 유예는 합격자의 개인적인 사정을 고려하여 주어지는 제도로, 합격 후 1년 이내에 신청할 수 있습니다.
- 유예 날짜 동안에는 공무원 임용이 미뤄지며, 유예 날짜이 만료되면 다시 임용 절차를 밟게 됩니다.
1.1 임용 유예의 장점
임용 유예는 개인적인 사정으로 인해 바로 공무원으로 임용될 수 없는 상황에 놓인 사람들에게 유용한 제도입니다. 예를 들어, 대학원 진학, 해외 유학, 개인적인 사업 등의 이유로 바로 임용이 어려운 경우 임용 유예를 통해 시간을 벌 수 있습니다.
또한, 임용 유예 날짜 동안에는 개인적인 성장을 위한 시간을 확보할 수 있습니다. 대학원 진학, 자격증 공부, 새로운 기술 습득 등을 통해 공무원으로서의 역량을 더욱 키울 수 있습니다. 이는 향후 공무원 생활에 큰 도움이 될 수 있습니다.
1.2 임용 유예의 단점
임용 유예는 장점도 있지만, 단점도 존재합니다. 가장 큰 단점은 합격 후 바로 공무원 생활을 시작하지 못한다는 점입니다. 공무원 생활을 빨리 시작하고 싶어하는 사람들에게는 오히려 불리하게 작용할 수 있습니다.
또한, 임용 유예 날짜 동안에는 공무원 연금이나 급여를 받을 수 없다는 점도 고려해야 합니다. 경제적인 어려움을 겪을 수 있다는 점을 감안해야 합니다.
2, 7급 공무원 임용 유예 신청 절차
- 임용 유예를 신청하고자 하는 사람은 합격 후 1년 이내에 해당 기관에 임용 유예 신청서를 제출해야 합니다.
- 임용 유예 신청 시에는 유예 사유와 날짜을 명확하게 작성해야 합니다.
- 기관에서는 신청 내용을 검토하여 승인 여부를 결정합니다. 승인된 경우에는 임용 유예 날짜 동안에는 공무원 임용이 미뤄지며, 유예 날짜이 만료되면 다시 임용 절차를 밟게 됩니다.
2.1 신청 서류
임용 유예 신청 시에는 임용 유예 신청서 외에도 유예 사유를 증명하는 서류를 함께 제출해야 합니다. 예를 들어, 대학원 진학의 경우에는 입학 허가서를, 해외 유학의 경우에는 비자 발급 확인서 등을 제출해야 합니다.
각 기관별로 필요한 서류가 다를 수 있으므로, 임용 기관에 연락하여 정확한 내용을 확인하는 것이 중요합니다.
2.2 신청 방법
임용 유예 신청은 직접 방문하거나 우편 또는 📧이메일로 제출할 수 있습니다. 각 기관별로 신청 방법이 다르므로, 해당 기관의 홈페이지 또는 📞전화 연락를 통해 확인해야 합니다.
임용 유예 신청 날짜은 기관마다 다를 수 있습니다. 따라서, 기관의 공지에 따라 신청 날짜을 꼭 확인해야 합니다.
3, 7급 공무원 임용 유예 주의 사항
- 임용 유예를 신청하면 합격 자격이 유지되지만, 유예 날짜 동안 공무원으로서의 권리와 의무는 행사할 수 없습니다.
- 임용 유예 날짜 동안 개인적인 사정으로 인해 유예 날짜 연장을 원하는 경우에는 기관에 사유를 명확하게 설명하고 연장 신청을 해야 합니다.
- 임용 유예 날짜이 만료되면 원래 합격했던 직렬과 직급으로 임용되어야 합니다.
3.1 유예 날짜 연장
임용 유예 날짜 연장은 원칙적으로 불가능합니다. 하지만, 특별한 사정이 있는 경우에는 기관에서 연장을 승인할 수 있습니다. 예를 들어, 질병이나 가족의 사망 등과 같이 불가피한 사유가 있을 경우에는 연장이 할 수 있습니다.
유예 날짜 연장을 원하는 경우에는 기관에 사유를 명확하게 설명하고 연장 신청을 해야 합니다. 기관에서는 신청 내용을 검토하여 승인 여부를 결정합니다.
3.2 임용 유예 날짜 만료
임용 유예 날짜이 만료되면 원래 합격했던 직렬과 직급으로 임용됩니다. 만약, 임용 유예 날짜이 만료된 후에도 임용을 원하지 않거나, 다른 직렬 또는 직급으로 임용을 원하는 경우에는 기관에 재임용 신청을 해야 합니다.
재임용 신청은 기관별로 절차와 기준이 다르므로, 사전에 기관에 연락하여 정확한 내용을 확인하는 것이 중요합니다.
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- 7급 공무원 임용 유예, 신청 전 확인해야 할 것들
- 7급 공무원 임용 유예, 언제까지 가능할까요?
7급 공무원 임용 유예는 합격 후 1년까지 신청할 수 있습니다.
단, 유예 날짜은 최대 2년으로 제한되며, 유예 날짜 중에는 공무원 임용이 보류됩니다.
따라서 7급 공무원 임용 유예를 신청할 때는 개인적인 상황과 미래 계획을 고려하여 신중하게 결정해야 합니다.
"7급 공무원 임용 유예는 개인적인 사정으로 인해 즉시 임용이 어려운 경우, 합격 후 1년 이내에 신청할 수 있습니다.
단, 유예 날짜은 최대 2년으로 제한되므로, 신청 전에 충분히 고려해야 합니다."
- 7급 공무원 임용 유예 신청, 어떻게 해야 할까요?
7급 공무원 임용 유예를 신청하려면 임용 기관에 유예 신청서를 제출해야 합니다.
신청서에는 유예 사유와 날짜을 명확하게 작성해야 하며, 필요에 따라 관련 증빙 서류를 함께 제출해야 합니다.
유예 신청 날짜과 절차는 기관별로 다를 수 있으므로, 해당 기관에 연락하여 자세한 내용을 확인하는 것이 좋습니다.
"7급 공무원 임용 유예는 임용 기관의 정해진 절차에 따라 신청해야 합니다.
신청서 작성 시 유예 사유와 날짜을 명확하게 기재하고, 관련 증빙 서류를 준비해야 합니다.
기관별로 구체적인 절차가 다를 수 있으므로, 해당 기관에 연락하여 자세한 공지를 받는 것이 좋습니다."
- 7급 공무원 임용 유예, 꼭 알아야 할 주의 사항
7급 공무원 임용 유예는 합격 후 1년 이내에 신청해야 하며, 최대 2년까지 할 수 있습니다.
유예 날짜 중에는 공무원 임용이 보류되므로, 유예 날짜 동안에도 공무원 시험 준비를 계속해야 합니다.
또한, 유예 날짜 중에 개인적인 사정이 변경될 경우, 유예 날짜을 연장하거나 취소해야 할 수도 있습니다.
"7급 공무원 임용 유예는 단순히 임용 시기를 늦추는 것이 아닌, 공무원 임용을 보류하는 것입니다.
따라서 유예 날짜 동안에도 개인적인 상황 변화와 미래 계획을 꾸준히 점검하고, 적절한 대비를 해야 합니다."
- 7급 공무원 임용 유예, 나에게 맞는 선택일까요?
7급 공무원 임용 유예는 개인적인 상황과 미래 계획에 따라 신중하게 결정해야 합니다.
만약 개인적인 사정으로 즉시 임용이 어렵거나, 추가적인 준비가 필요하다면, 유예를 고려해볼 수 있습니다.
하지만 유예 날짜 동안에도 공무원 시험 준비는 꾸준히 이어져야 하며, 유예 날짜 중 발생할 수 있는 변수를 고려해야 합니다.
"7급 공무원 임용 유예는 개인적인 선택이며, 장단점을 충분히 고려해야 합니다.
특히 유예 날짜 동안에도 공무원 시험 준비를 지속해야 하며, 미래 계획을 확실하게 세우는 것이 중요합니다."
- 7급 공무원 임용 유예, 신청 전 확인해야 할 것들
7급 공무원 임용 유예를 신청하기 전에 개인적인 상황과 미래 계획을 꼼꼼하게 점검해야 합니다.
유예 사유가 명확해야 하며, 유예 날짜 동안 공무원 시험 준비를 계속할 수 있는지, 개인적인 변화에 대비할 수 있는지를 고려해야 합니다.
또한, 유예 날짜 중 발생할 수 있는 불이익과 제약에 대해서도 충분히 인지해야 합니다.
"7급 공무원 임용 유예는 신중한 결정을 요구합니다.
신청 전에 유예 날짜 동안의 계획을 명확히 수립하고, 발생 가능한 문제와 대처 방안을 미리 생각해 보는 것이 좋습니다."
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7급 공무원 임용 유예 신청 완벽 설명서 | 유예 날짜, 절차, 주의 사항 에 대해 자주 묻는 질문 TOP 5
질문. 7급 공무원 임용 유예 신청은 언제까지 가능한가요?
답변. 7급 공무원 임용 유예 신청은 합격자 발표일로부터 1개월 이내에 해야 합니다. 다만, 특별한 사유가 인정될 경우 1개월을 초과하여 유예 신청을 할 수도 있습니다.
유예 신청 날짜은 각 시험 시행 기관마다 다를 수 있으므로, 시험 공고문을 꼼꼼히 확인하는 것이 중요합니다. 또한 유예 신청은 단 한 번만 가능하므로 신중하게 결정해야 합니다.
질문. 7급 공무원 임용 유예를 신청하려면 어떤 절차를 거쳐야 하나요?
답변. 7급 공무원 임용 유예 신청 절차는 다음과 같습니다.
1. 관할 기관에 유예 신청서를 제출합니다. 유예 신청서는 각 시험 시행 기관 홈페이지에서 다운로드할 수 있습니다.
2. 유예 사유를 구체적으로 작성해야 합니다. 유예 사유는 객관적인 증빙자료로 입증할 수 있어야 합니다.
3. 관할 기관의 승인을 받아야 유예가 확정됩니다.
질문. 7급 공무원 임용 유예 날짜은 얼마나 될 수 있나요?
답변. 7급 공무원 임용 유예 날짜은 1년을 초과할 수 없습니다. 유예 날짜 동안에는 임용 대기 상태가 되며, 공무원 신분은 부여되지 않습니다.
유예 날짜 동안에는 공무원 연금, 급여 등을 받을 수 없습니다. 만약 유예 날짜 동안 취업을 하거나 다른 활동을 할 경우에는 반드시 관할 기관에 신고해야 합니다.
질문. 7급 공무원 임용 유예 신청 후 유예 날짜을 연장할 수 있나요?
답변. 7급 공무원 임용 유예 날짜 연장은 원칙적으로 불가능합니다. 하지만 특별한 사유가 인정될 경우 1년 범위 내에서 연장이 가능할 수 있습니다.
유예 날짜 연장을 원하는 경우에는 관할 기관에 연장 사유를 구체적으로 소명해야 합니다.
질문. 7급 공무원 임용 유예 신청 시 주의해야 할 사항이 있나요?
답변. 7급 공무원 임용 유예 신청 시 다음 사항에 주의해야 합니다.
1. 유예 사유가 객관적으로 입증 가능한지 확인해야 합니다.
2. 유예 신청 기간 내에 관할 기관에 신청서를 제출해야 합니다.
3. 유예 기간 동안 공무원 신분은 부여되지 않으므로, 이에 대한 책임을 져야 합니다.
4. 유예는 1년을 초과할 수 없으며, 특별한 사유가 있어도 1년 범위 내에서 연장 가능 여부를 확인해야 합니다.
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